Signer un contrat de travail sans stress côté employeur comme côté salarié

Un contrat de travail mal rédigé ou signé dans la précipitation génère des contentieux qui auraient pu être évités par une relecture méthodique. Côté employeur, le risque est la requalification ou le redressement. Côté salarié, c’est la découverte tardive d’une …

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