Emploi senior : comment valoriser son expérience face aux recruteurs ?

En France, plus de la moitié des recruteurs considèrent l’expérience de plus de 20 ans comme un atout, mais hésitent à l’associer à la capacité d’adaptation. Les parcours longs sont valorisés uniquement s’ils s’accompagnent de compétences actualisées et d’une posture …

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