Conflit de génération : impact et conséquences à prévoir

Un chiffre brut, sans fard : selon l’INSEE, la part des actifs de plus de 60 ans a presque doublé en vingt ans. Ce simple constat bouleverse les lignes, réinvente les équilibres et secoue les certitudes dans l’entreprise, comme dans la société tout entière. La coexistence de générations aux parcours et aspirations contrastés est devenue la règle, et elle n’est …

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