Gérer conflits intergénérationnels: conseils pratiques et astuces

En 2023, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent rencontrer des difficultés liées à la collaboration entre différentes générations au sein de leurs équipes. Les politiques RH traditionnelles privilégient encore trop souvent l’ancienneté, au détriment de l’agilité ou de l’innovation.

L’absence de dialogue structuré accentue la méfiance mutuelle et freine la performance collective. Pourtant, des leviers existent pour dépasser …

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